Covid-19 salgını sebebiyle neredeyse hepimiz meskenden çalışmak zorunda kaldık. Bu harikulâde duruma süratlice alıştık ve uzaktan çalışmanın sağladığı avantajlar hepimize pek tatlı geldi. Ofislere dönüşler ufak ufak başlamışken çoğumuz “yaa ne gerek vardı artık, güzeldik böyle” modundayız. Ayrıyeten ofise dönmemek için de pek mantıklı sebeplerimiz mevcut.
1. 'Mesaiden 5 dakika evvel uyanmak'
Hatta isterseniz 1 dakika evvel uyanın! Bilgisayarı açtığımız an ofisteyiz. Ayrıyeten mis üzere uykumuzu da alıyoruz. Düzgün bir uyku çekmenin hem sıhhatimize hem de iş performansımıza olumlu tesir yaptığına dair bir sürü araştırma varken daha erkenden uyanıp ofise dönmek niçin?
2. 'Pijamayla çalışmak'
Hadi pijama olmasa bile hepimiz konutta yatmalık eşofman, meskende giymelik tişörtle takılıyoruz. Hele şu yaz günlerinde altımıza pantolon çekip ofisteki deri kaplı sandalyelere oturmayı kim istiyor? Meskende rahat rahat giyinmeye alışmışken kim elbiselerin, gömleklerin, ceketlerin, topukluların ve kravatın dünyasına dönmek ister?
3. 'Toplu taşıma kullanmamak'
Metrobüsü özleyen var mı? İçinde 34 kişi olan minibüse 35.kişiyi almak için boşluklara hakikat ilerlemenizi isteyen sürücüsü? İş saatindeki trafiği? Çalışanları en çok yoran faktörlerin başında “yol” geliyor, bunu hepimiz biliyoruz. Bu yorgunluktan kurtulmuş daha enerjik bir biçimde çalışabiliyoruz. Niçin bu türlü devam etmeyelim?
4. 'No makeup just wake up'
Makyaj elbette bir tercih, istersen yapmazsın. Ancak biliyoruz ki bayanlar için makyaj koşulu, birtakım ofislerde yazısız bir kural. Uyanıp bilgisayar başına geçmek yeterliyken makyajla vakit kaybetmeye ne gerek var? Tabi online toplantılarda yapmak isteyen yapsın, kimsenin makyajına kimse karışamaz.
5. 'Sağlıklı ve ekonomik beslenme'
Elbette bu da bir tercih, isteyen konutunda cips ile de beslenebilir. Lakin ofiste çalışırken ya ofiste çıkan yemeği ya da civar restoranlarda olan yemekleri yiyoruz. Konutta ise mutfak büsbütün bizim. İstediğimiz biçimde beslenebiliriz.
6. 'Tuvalet'
Klozetin kenarlarına peçeteyi tek tek dizmek kadar yakışıksız bir şey var mı? Tahminen siz çok pak kullanıyorsunuz ancak ofis arkadaşlarınızın tuvaleti pak kullandığından emin misiniz? Konutta mis üzere kendi temizlediğiniz tuvalet varken diğerleriyle ortak tuvalet kullanmaya ne gerek var?
7. 'Kişisel düzen'
Çalışma ortamı büsbütün bize ilişkin. Masa nizamı ile ilgili yönetmelikler, gürültü yapanı yahut açtığımız müzikten rahatsız olan ofis arkadaşları yok. Çalışmak için bize en uygun ortamı dilediğimiz üzere oluşturabiliyoruz.
8. 'Dört duvar ortasına sıkışıp kalmamak'
Şu an salgın var, konutumuzdan çalışmak çok daha mantıklı. Lakin salgın bittiğinde ofise dönmek yerine home ofis kavramını daha da genişletip kendimizi daha güzel hissettiğimiz; deniz kenarı, park yahut sevdiğimiz bir kafede çalışabiliriz. Çalışırken bu derece özgür hissetmek yaratıcılığı da artıran bir faktör.
9. “Çalışanın psikolojisine ve verimliliğine yaptığı etki”
Anketler var efendi anketler! Yapılan araştırmalara nazaran; konuttan çalışan beşerler çok daha memnun, yaratıcılıkları artıyor, daha verimli çalışıyorlar, iş ve toplumsal hayat istikrarları de çok daha güzel durumda. Artık sen araştırmalardan elde edilen dataları red mi ediyorsun?
10. 'Patron ve yalakaları'
Eminiz ki sizin ofisinizde bu türlü tipler yoktur. İşvereniniz harika bir insan, iş arkadaşlarınız da can dostlarınızdır. Ancak o denli ofisler var ki inanır mısınız, işveren tam bir kıl olabiliyor. Bu da yetmiyor, bu kıla yaranmak için yapmadığı şebeklik kalmayan hudut bozucu tipler de olabiliyor. İşverenin yaptığı az komik espriye “röhaehöhey” nidalarıyla gülen yalakaları ve o esprilere zorla gülüyormuş üzere yapmayı kim özledi ki? Bu tiplerden uzak kalmak insan sıhhati açısından da ziyadesiyle kıymetli.
11. 'Evden çalışmak daha az maliyetli'
Sevgili işverenler, artık de size sesleniyoruz. Ofiste yapmak zorunda olduğunuz; tuvalet kağıdı, ofis araç gereçleri, sallama çay, kahve, minnoş çalışanlarınız için çikolata, damacana su masrafı üzere masraflar uzaktan çalışma sayesinde ortadan kalkıyor. Epeyce karlı görünüyor değil mi?(Biraz işverenler açısından avantajlarından bahsedelim de hepimizi tekrar ofise çağırmasınlar, şşt çaktırmayın…
12. 'Ofis etkinlikleri'
“Dünyadaki en samimiyetsiz ortamlar listesi” yapılsa ofis etkinliklerinin olduğu ortamlar baştan birinci 5’e oynar.Tüm yıl mobbingin tabanına vurmuş, çalışanın pestilini çıkarmış yöneticiler “dostlar alışveriş görsün” formunda çeşitli yaz aktiflikleri, yeni yıl partisi, kahvaltı aktiflikleri yaparlar. Bu etkinliklerde genelde yöneticiler ve yalakaları çok eğlenmiş üzere yaparken olağan çalışanlar “bitse de gitsek” diye düşünür. Uzaktan çalışırken hem bu etkinliklere hem de bunlara para harcamaya da gerek yok. Evet yanlış duymadınız, para harcamaya gerek yok.
13. 'Sürdürülebilirlik'
Bakın bu husus önemli. Trafiğe çıkmıyoruz, etraf kirliliği yaratmıyoruz. Meskenden çalıştığımız için her şey dijitalleşti, kağıt kullanmamıza da gerek kalmıyor Beşerler karantinadayken tabiatın kendini nasıl yenilediğini hepimiz gördük. Tabiatın sürdürülebilirliğine olumlu katkı veren bu çalışma haline devam etsek kötü mı olur?
14. 'En değerli etken: Virüsün hala ortamızda olması'
Alınan tüm tedbirlere karşın koronavirüs hala ortamızda. Önlemler gevşediği anda hadise sayıları yükselmeye devam etti. Bu yüzden bir mühlet daha ofise dönmemek mantıklı olabilir. Yeni olağanda de insanların ferdî hijyenine ve toplumsal arasına daha çok dikkat etmesi gerektiğini düşünürsek, uzaktan çalışmanın iş hayatımızda kalıcı hale gelmesi çok muhtemel görünüyor.
Bu içerikler de ilginizi çekebilir:
